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来源:网络文章    日期:2020年02月20日 00:40    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
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 (本报记者陆健严红枫)(责编:谢倩、闫妍)。

组织为干部担当,关键在于为敢于担当的干部撑腰鼓劲,理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,让干部流汗不流泪。

对此,业界盛赞中科电力“一个开关扬国威”。   当业内人士对中科电力的崛起倍感惊异时,鲜有人知王小飞为此付出的“孤注一掷”。   “民营企业投入资金做研发生产,究竟要承受多大的压力,一般人很难想象,如果失败了就跳楼,这种心情我能理解,这绝不是发泄情绪,是只有做实业的人才能切身感受到的磨砺。

健全完善诬告澄清正名机制,给受到不实举报的干部澄清正名。 “治本在得人,得人在审举,审举在核真。 ”围绕解决考核评价与担当实绩不够吻合等突出问题,浙江省委对考核内容、考核方式、考核结果分析运用等提出具体要求。 在考核内容上,提出加强担当作为实绩考核,修订完善设区市、省属企业、高校领导班子和领导干部(领导人员)综合绩效考核实施办法。

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在充分调研、广泛征求意见基础上,浙江省委日前正式印发了《关于建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制的意见》,从制度上保障导向鲜明,注重系统思维,聚焦务实管用。 “在浙江,已有10多名在省直机关单位班子中排名不是第一的副职直接提为正职。

”浙江省委组织部部务会议成员曹锦喜表示,干部为事业担当是前提,组织为干部担当是保证,只有把两者有机统一起来、实现良性互动,才能形成担当干事、奋斗创业的良好局面。 用好一个人,激励一大片。

明确容错裁定主体和程序,探索建立容错纠错裁定委员会,由纪检监察机关和组织等相关单位协同对容错事项进行调查核实和界定判定。 三是及时开展澄清保护。

 组织为干部担当,关键在于为敢于担当的干部撑腰鼓劲,理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,让干部流汗不流泪。

浙江省委提出,打破隐性台阶,排除“唯分唯票唯年龄”干扰,县(市、区)特别优秀的党委常委,可直接提任同一层级党政正职;县(市、区)党政正职、乡镇(街道)党(工)委书记中的优秀干部,可直接提任上一级党委专职副书记、政府常务副职。 同时,推动干部担当履职、守土尽责,把干部放到基层和实践一线摔打磨炼,在治理现代化的重大实践中锤炼提高能力。

 (本报记者陆健严红枫)(责编:谢倩、闫妍)。

为此,浙江省委提出了三方面具体措施。

王小飞对此一直难以释怀,所以在产生创业念头的第一时间,便确定了方向——利用自己的专业优势,做进口电力设备的替代研发。    在王小飞的带领下,中科电力的创业团队开始了艰难的技术攻关,从一个个小零件做起,逐渐拓展到整条生产线的设计、制作与技术服务。 短短几年时间,通过自主研发,中科电力打破国外公司的技术封锁。 并且,凭借高质量的装备制造能力、优质贴心的服务以及极具优势的价格,中科电力快速打开了市场的大门,占有徐州和蚌埠等地区90%的市场份额。



 二是探索建立容错裁定机制。

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同时严格控制和慎用“一票否决”,除中央明确的外,各地区各部门不得新设“一票否决”和签订责任状事项。

中国经济的韧性中科电力:不忘初心 坚守实业强国梦 #标题分割#

  国之命脉,科技为本。 关键核心技术的突破能力决定着企业竞争乃至国际竞争的成败。

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对此,业界盛赞中科电力“一个开关扬国威”。   当业内人士对中科电力的崛起倍感惊异时,鲜有人知王小飞为此付出的“孤注一掷”。   “民营企业投入资金做研发生产,究竟要承受多大的压力,一般人很难想象,如果失败了就跳楼,这种心情我能理解,这绝不是发泄情绪,是只有做实业的人才能切身感受到的磨砺。

  而对于王小飞而言,“做国际一流企业,创世界民族品牌”是支撑他三十多年来创业的唯一信念,也是他的人生的价值追求。   扬帆起航逐梦电气产业  1988年前,王小飞还是一名普通电力工人,平凡得犹如导体中的电子,无人注意,默默无闻。   1988年后,王小飞辞职下海,做起了进口设备国产化细分领域——智能电网综合节能自动化设备、成套电气设备的生意。

浙江:建立健全“两个担当”良性互动机制 #标题分割#

原标题:浙江:建立健全“两个担当”良性互动机制干部为事业担当是前提,组织为干部担当是保证。

   就在前不久,中科电力新研制的ZVP—12户内高压长寿命断路器和ZJH—12环保型开关设备在机械寿命和环境适应能力方面取得了重大技术突破,最高机械寿命可达6万次,超过同类产品5万次,打破了国际垄断,成功实现了国产电气设备对国际产品的反超。

<p> 为此,浙江省委提出了三方面具体措施。

”浙江省委组织部部务会议成员曹锦喜表示,干部为事业担当是前提,组织为干部担当是保证,只有把两者有机统一起来、实现良性互动,才能形成担当干事、奋斗创业的良好局面。 用好一个人,激励一大片。

  平时,王小飞行事十分务实。 “我觉得实干强于空谈,机遇转瞬即逝,我们要快。

掌握核心技术的企业是中国从一个制造大国迈向制造强国的着力点和决胜关键。   “展望未来,中科电力装备集团(以下称‘中科电力’)不忘‘实业报国’初心,牢记‘科技立企、实干兴业’使命,加强尖端电气设备制造等战略新兴产业领域的核心技术攻关,为中国制造迈向中国创造贡献更多力量。 ”这不是王小飞第一次提到报国情怀,更不是他功成名就之后才有的想法。

在充分调研、广泛征求意见基础上,浙江省委日前正式印发了《关于建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制的意见》,从制度上保障导向鲜明,注重系统思维,聚焦务实管用。 “在浙江,已有10多名在省直机关单位班子中排名不是第一的副职直接提为正职。

一是科学精准实施函询、问责。

  “他是民族电气设备制造商的代表,他的公司成功打破了外国品牌在国际电气品牌称霸的格局,推动电气设备国产化进程,并且成功将多款产品已出口到越南、巴基斯坦、墨西哥和尼加拉瓜等国家。 ”他的一个商业合作伙伴中肯的评价道。

  深耕产业打响民族品牌  电力设备制造行业是中国制造业的基础和脊梁,是决定中国制造向“中国智造”升级的关键所在,但长期以来,我国主要电力设备被外国品牌垄断。 技术壁垒强、资金投入大是这个产业最大的特点,一家赤手空拳的民营企业何以打破外资围堵的“铜墙铁壁”?  “外国人能干的事情,中国人一样能干成”尽管困难重重,敢想敢做的王小飞并未因此而选择退缩,而是迎难而上。  为技术攻关,他决定搭上全部家底,高薪请来外部专家。 那一阶段对于王小飞来说,巨大的风险不言而喻,他靠卖原有设备补贴技术投入。

王小飞对此一直难以释怀,所以在产生创业念头的第一时间,便确定了方向——利用自己的专业优势,做进口电力设备的替代研发。   在王小飞的带领下,中科电力的创业团队开始了艰难的技术攻关,从一个个小零件做起,逐渐拓展到整条生产线的设计、制作与技术服务。 短短几年时间,通过自主研发,中科电力打破国外公司的技术封锁。 并且,凭借高质量的装备制造能力、优质贴心的服务以及极具优势的价格,中科电力快速打开了市场的大门,占有徐州和蚌埠等地区90%的市场份额。

 明确容错裁定主体和程序,探索建立容错纠错裁定委员会,由纪检监察机关和组织等相关单位协同对容错事项进行调查核实和界定判定。 三是及时开展澄清保护。

在考核方式上,提出完善经常性立体化考核方式,平时考核要注重近距离考察了解干部担当表现,年度考核要注重突出干部担当作为情况的考核评价,专项考核要注重考核干部在急难险重任务中的担当情况和现实表现。 在考核结果分析运用上,提出既要加强分析研判,又要强化考用结合,全面、历史、辩证地分析评价考核情况,对因敢抓敢管、不怕得罪人而考核排名靠后的干部公正评定考核等次,同时将考核结果与选拔任用、管理监督、问责追责、薪酬分配等结合起来,严厉治庸治懒,促进担当作为。

  深耕产业打响民族品牌  电力设备制造行业是中国制造业的基础和脊梁,是决定中国制造向“中国智造”升级的关键所在,但长期以来,我国主要电力设备被外国品牌垄断。 技术壁垒强、资金投入大是这个产业最大的特点,一家赤手空拳的民营企业何以打破外资围堵的“铜墙铁壁”?  “外国人能干的事情,中国人一样能干成”尽管困难重重,敢想敢做的王小飞并未因此而选择退缩,而是迎难而上。 为技术攻关,他决定搭上全部家底,高薪请来外部专家。 那一阶段对于王小飞来说,巨大的风险不言而喻,他靠卖原有设备补贴技术投入。

  他谈及创业的经历时说道,“我们这一代人,年轻时候的理想很朴素,国家培养了我们,就要回报国家。 ”  这种朴素的情怀一直陪伴在他的职业生涯和中科电力三十年的快速发展中,并源源不断为他提供不竭的动力。

明确容错裁定主体和程序,探索建立容错纠错裁定委员会,由纪检监察机关和组织等相关单位协同对容错事项进行调查核实和界定判定。 三是及时开展澄清保护。

   他谈及创业的经历时说道,“我们这一代人,年轻时候的理想很朴素,国家培养了我们,就要回报国家。 ”  这种朴素的情怀一直陪伴在他的职业生涯和中科电力三十年的快速发展中,并源源不断为他提供不竭的动力。

“我们主动回应干部期盼,坚持问题导向、效果导向,当前全省干部队伍担当实干意识越来越强,干事创业氛围越来越浓。

明确容错裁定主体和程序,探索建立容错纠错裁定委员会,由纪检监察机关和组织等相关单位协同对容错事项进行调查核实和界定判定。 三是及时开展澄清保护。

 一是科学精准实施函询、问责。

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